為進一歩提高碩導與學生家長中研討會，促進夫妻雙方感情說說，進一歩建造“學會型開發團隊、項目建設型子我司”機構文化課，在第44個教師們節之計，天空藍子我司集體會議通知了第四屆碩導研討會，子我司吳忠標、王岳軍、尹傳烈、周瑩等人員參加了研討會，會議通知由副董事長會行政秘書周瑩舉辦。

為致謝教授的勤奮、發揚和無私，學生們向自我的教授獻上華麗的花束，研討會在和諧、溫情的氣息中拉下新的篇章。在交互開端，制作副總尹傳烈穩步講演稿，他提供來師博應在正確引導正熱量，弘場行業金牌傳統文化方位做到領導帶頭功效，可能能將生活常識沒有任何留存地傳遞給人。然后，產于構思的概念部、采購招標部、售后維修培訓服務培訓部和企業財務部的特別感謝指導者踴躍講稿，向大伙匯報總結學成績交流了許多人多年以來的作業生產閱歷，并向許多人的愛徒們提供來了誠摯可能。指導者們相同感到高興，為一個指導者應堅持學成績，表率作用，要極具激烈的事業上的心法律歸屬感；為一個人應正派作風，不停繼續增強學成績，在提升 程序管理能力競爭力兩排功夫片。分管領導構思的概念部的總過程師王岳軍在講演稿中也所述，指導者應負心教授生活常識生產閱歷，正義公證處公證可觀地認真考察人，以益處人快速的長大，并且，要繼續增強指導者與人互相的聯絡連續，實時熟記許多人的所見即所思。碩士生導師講演稿后，的工程部方豐身為入室弟子代替作了講演稿，他聯系自身業務運行上位置優壞處，一絲不茍簡答運行總結了我們的壞處和達不到，與朋友們混著分享到了運行上中的心得分享體會心得，對下步我們的運行上、學會提起了耍求。另外，吳忠標副法人代表長作了總的性表態發言。他體現了，小伙伴雖未將作為和同事、帶徒弟一種遇見是緣，愿小伙伴仔細一份遇見是緣。他著重于，我司博導制要法定繼承和踐行三嚴三實下去了。他但愿，博導并能正確達到傳道答疑解惑答疑解惑，將作為商家歷史文化的網絡傳播和踐行三嚴三實者，在教授大家們學習的還，用自身的小知識和水平點撥大家們，為其制定方案走向并幫忙其生長；教練要多做自行總的，培養良好的好習慣，以細心有擔當的觀念待遇每個件事，將每個次辦公達到最好是，正確在積極行動自主、愉悅優質的良好氛圍中細心辦公。下這一步，有限機構的將以我們學員座談交流會為旨在，，并按照有限機構的吳董事會長的的標準，樹立替換成人員小組，不能調整學習的計劃方案，始終以自我轉型塑造教育不斷提高來源于，減緩積極推進成年機構職員的成長發育轉型，拼命為有限機構的塑造教育一部分德才兼具的出色成年人員。

董事長講話

總建設項目師王岳軍講話稿

分娩經理助理尹傳烈留言

股東會文秘周瑩組持會議平板

學生向任課老師玫瑰花

教授講演

優秀學員代表英文留言